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来自:山东鼎方人力资源开发有限公司 发布日期:2019/6/12 浏览统计:99
面试时,"为什么离开上家公司",这个是永远也逃脱不了的问题,这个看似简单的问题,却能让企业了解你这个人的大致情况。
各种各样的正经的,不正经的答案都在这里,先睹为快吧!
1、妹子太少,找不到对象
2、公司倒闭了
3、公司食堂伙食不好
4、早上闹钟叫不醒,起不了床上班
5、公司节日福利太low了
6、与公司风水八字不和,来了就感冒,走人
7、家里拆迁,不需要赚钱了
8、职业规划不同,想找个更大的舞台
9、太远了,希望找个近点的
10、跟着男朋友去另一个城市
11、没有年终奖
12、发工资不准时,不走才怪
13、两年都不涨工资
14、没晋升空间
15、公司管理混乱,同事之间勾心斗角很严重
16、老板说干不下去了
17、负责的项目结束了
18、身体扛不住那边的加班强度
19、新来了个上司,啥都不会瞎比比
20、天气那么热,居然不装空调
……
看完以上的回答,求职者想要回答好这个离职原因,必先了解HR为什么要问这个问题?
1、分析这个求职者是否与企业文化相符合;
2、考察这个求职者的稳定性;
3、了解这个求职者的人生定位和职业发展规划;
4、是什么原因造成员工流失,为日后企业留人提供参考依据。
同时,回答好这个问题,还得要规避一些问题。
1) 离开上一家公司,首先不是自己的原因,更加多的是相信我有这个能力。
2) 造成自己离开的原因,在面试这一家没有。
3) 不能说领导的坏话,不能攻击上一家公司。不能存在负面的信息。包括:“管理太混乱”、“同事之间勾心斗角”等。
4) 也不能涉及自己负面的信息,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不团结等。
5) 这个问题不能回答的太详细,让HR觉得你左也不是右也不是。
所以我们在回答这个离职问题,要慎之又慎。最后推荐一个加分的回答:
寻找更大的舞台
以上就是关于面试时一些注意事项的详细介绍,希望对您有所帮助!
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